8. Identifique tres escenarios en el trabajo que podrían propiciar conversaciones estresantes.
1. Cuando el jefe le llama la atención al empleado enfrente de algún compañero.
2. Cuando 2 compañeros critican a un tercero cuando este no está presente.
3. Cuando una persona aprovechándose de su amistad con el jefe no respeta la normativa de la empresa.
9. Suponga que su gerente no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo. ¿Cómo se metacomunicaría para abordar este problema?
Optaría por hacerle un comentario, diciendo algo como lo siguiente: “Me parece que hasta el momento no hemos tenido la oportunidad de comentar algunas sugerencias que tengo para mejorar mi trabajo. Pienso que este tipo de retroalimentación sería de mucha utilidad para mí. Cree usted que podría concederme un espacio para que conversemos al respecto?
10. ¿Cuáles son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones?
Si no se sabe como conversar con una persona adecuándose a su género, es posible que se lleguen a dar ciertos conflictos, que el mensaje se malinterprete o que no se llegue a la solución deseada.
hola... compañera con respecto a tus respuestas creo que la #8 y la #9 están muy bien comparto tus opiniones pero con la #10 pienso que si bien es cierto el género puede afectar la comunicación ya que no se piensa igual y los puntos de vista son diferentes, debe existir respeto laboral sin importar el género.
ResponderEliminarCierto compañera.Pero muchas veces es más fácil comunicarse con una persona si se tiene un poco de conocimiento sobre la personalidad de esta. Por lo que pienso que es más sencillo tratar con alguien cuando se toma en cuenta el género y así tomar cierta actitud que "estudios" demuestran que hacen el comunicarse un poco menos conflictivo.
ResponderEliminarhola..vivian gracias por tu aporte, pero creo que cuando un jefe es de caracter díficil se aplica la frase " el que persevera alcanza " es por eso que insistiría en que me escuche y sí no lo logro=(, tomaría desiciones de hablar con su jefatura o con quién este a cargo de el y si no hay nadie buscaría otro trabajo donde valoren mis aportes.
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